Mantener la motivación en el trabajo es esencial para el crecimiento profesional, bienestar personal y para la propia empresa en la que te desempeñas. Desde el ambiente hasta diversas acciones ya sea diarias o eventuales. Es mucho lo que podés hacer para permanecer incentivado y evolucionar más fácil y positivamente.
Equilibrio es otra palabra clave que leerás o escucharás constantemente en lo que respecta a la motivación en el trabajo. ¿Por qué? Porque refiere al vínculo entre lo laboral y personal, como así también a la búsqueda de oportunidades y cosas que siempre conviene evitar. Seguí leyendo para conocer más y aplicar los tips que a continuación te facilitamos.
4 consejos para mantener la motivación laboral
Las experiencias de los trabajadores a lo largo de los años demuestran que hay decenas de métodos para estar siempre motivado y avanzar más y mejor en cada tarea y objetivo. Sin embargo, los cuatro más importantes según diversos estudios y opiniones de colaboradores de diversas áreas son estos:
Establecé diferentes tipos de objetivos
Tener metas claras es fundamental, pero no basta con definir solo un objetivo. Para mantener la motivación, hay que tener diferentes tipos de objetivos según la complejidad o tiempo que requiera cada cosa. Pueden ser de corto, mediano y largo plazo.
Para ser claros y concretos, alcanzar los 150 mil seguidores en redes sociales para que más personas vean tus productos e incrementar notablemente las ventas no se consigue de un día para el otro, ni tampoco haciendo siempre lo mismo. Por eso es un objetivo de largo plazo. En lo inmediato tenés que implementar acciones que te acerquen progresivamente a dicha meta.
De esta forma, ni siquiera se trata de un tipo de objetivo u otro, ya que son complementarios y los de corto conducen hacia los de mediano y largo plazo. Sí es imprescindible saber en cuánto tiempo se concretarán para determinar cuál es.
Fomentá un ambiente de trabajo positivo
Un ambiente laboral amigable y respetuoso es clave para mantener la motivación de los empleados. No se aprecia en una imagen o a simple vista, pero sí influye en el estado psicológico de quien trabaja allí. De hecho, el 94% de los ejecutivos y el 88% de los empleados consideran que un entorno de trabajo positivo es esencial para el éxito empresarial, según una encuesta.
Para fortalecer el espíritu de equipo se recomienda implementar actividades de integración y celebrar los logros individuales y colectivos. Asimismo, las frases de motivación laboral ayudan y mucho, sobre todo para los más nuevos.
Aprovechá la flexibilidad laboral
En ciertos trabajos (por ejemplo, lo vinculado con lo digital) es posible ser flexible con los días y horarios. Es decir, no es necesario ir a la oficina o conectarte exactamente desde las 9 hasta las 18. Así, si podés modificarlos para aprovechar descansos adicionales u organizarte para jornadas diferentes, mucho mejor, porque te sentirás más motivado con tu trabajo.
Cabe mencionar que el 77% de las compañías lleva adelante un modelo híbrido, lo que implica combinar la presencialidad con el teletrabajo. ¿Para qué exactamente? Para mejorar la satisfacción de los colaboradores y que permanezcan más motivados cada semana.
Hacé que la organización sea tu mejor aliada
La autodisciplina y la organización son habilidades fundamentales para mantener la motivación laboral y el enfoque en el día a día. Para ello lo ideal es planificar la semana con anticipación, dividir proyectos grandes en tareas pequeñas y no improvisar, sino estar siempre bien organizado.
Un hábito altamente beneficioso para la motivación es la práctica de la gratitud, ya que ayuda a ganar perspectiva, mejorar la gestión emocional y reducir el estrés. Parece complejo de implementar, pero vale la pena.
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