Lo que las personas esperan del trabajo (y no debería sorprendernos)
¿Cómo se traduce el cuidado en una organización? ¿Qué esperan hoy las personas, más allá del salario o el horario? ¿Qué decisiones hacen que un equipo se quede, o que se quiera ir? Un informe reciente de Aon identifica cinco áreas clave donde esa conversación se está volviendo acción: compensación, bienestar, retorno, comunicación y tecnología. … Continue reading Lo que las personas esperan del trabajo (y no debería sorprendernos)