Reducir la fricción para mejorar la experiencia laboral

Una bandeja de entrada que no para. Mensajes por todos lados. Reuniones que se pisan. Y la sensación de que, al final del día, no se avanzó en lo importante.  Esta fricción operativa se volvió tan habitual que cuesta identificarla. Pero está ahí: en las interrupciones, los procesos confusos, los sistemas que no se integran, … Continue reading Reducir la fricción para mejorar la experiencia laboral

Re-skilling: cómo acompañar a las personas en el cambio

Cambian las herramientas, cambian los procesos, cambian las formas de trabajar. Hablar de re-skilling dentro de las organizaciones ya no es novedad. Como respuesta, aparecen programas de re-skilling para actualizar habilidades técnicas y adaptarse al nuevo escenario. Pero hay algo que muchas veces se pasa por alto: la transformación empieza como un proceso personal. Y … Continue reading Re-skilling: cómo acompañar a las personas en el cambio

Amistad en el trabajo: una forma de cuidar la cultura

Durante años, el ideal del profesional objetivo y funcional fue casi incuestionable. Como si hablar de amistad en el trabajo fuera sinónimo de distracción o falta de foco.  Sin embargo, esa idea no solo está quedando vieja: también está dejando a muchas personas solas. Hoy sabemos que los vínculos genuinos en el ámbito laboral pueden … Continue reading Amistad en el trabajo: una forma de cuidar la cultura