Etiqueta: Criterium

Posted on

Lo que las personas esperan del trabajo (y no debería sorprendernos)

¿Cómo se traduce el cuidado en una organización? ¿Qué esperan hoy las personas, más allá del salario o el horario? ¿Qué decisiones hacen que un equipo se quede, o que se quiera ir? Un informe reciente de Aon identifica cinco áreas clave donde esa conversación se está volviendo acción: compensación, bienestar, retorno, comunicación y tecnología. … Continue reading Lo que las personas esperan del trabajo (y no debería sorprendernos)

Posted on

Reducir la fricción para mejorar la experiencia laboral

Una bandeja de entrada que no para. Mensajes por todos lados. Reuniones que se pisan. Y la sensación de que, al final del día, no se avanzó en lo importante.  Esta fricción operativa se volvió tan habitual que cuesta identificarla. Pero está ahí: en las interrupciones, los procesos confusos, los sistemas que no se integran, … Continue reading Reducir la fricción para mejorar la experiencia laboral

Posted on

Re-skilling: cómo acompañar a las personas en el cambio

Cambian las herramientas, cambian los procesos, cambian las formas de trabajar. Hablar de re-skilling dentro de las organizaciones ya no es novedad. Como respuesta, aparecen programas de re-skilling para actualizar habilidades técnicas y adaptarse al nuevo escenario. Pero hay algo que muchas veces se pasa por alto: la transformación empieza como un proceso personal. Y … Continue reading Re-skilling: cómo acompañar a las personas en el cambio

Posted on

Amistad en el trabajo: una forma de cuidar la cultura

Durante años, el ideal del profesional objetivo y funcional fue casi incuestionable. Como si hablar de amistad en el trabajo fuera sinónimo de distracción o falta de foco.  Sin embargo, esa idea no solo está quedando vieja: también está dejando a muchas personas solas. Hoy sabemos que los vínculos genuinos en el ámbito laboral pueden … Continue reading Amistad en el trabajo: una forma de cuidar la cultura

Posted on

Después de las vacaciones ¿cómo volver con intención?

En Argentina, julio y agosto suelen ser los meses elegidos para tomarse vacaciones. El comienzo del invierno supone un descanso necesario que se siente en el cuerpo, la mente y hasta en el clima.  Pero cuando regresamos, muchas veces nos encontramos con una montaña de tareas, bandejas de entrada llenas y una agenda que no … Continue reading Después de las vacaciones ¿cómo volver con intención?

Posted on

Inteligencia Artificial en RRHH: cómo mantener lo humano

¿Puede una máquina saber quién encaja en un equipo? ¿Quién va a adaptarse, aprender, sostener el vínculo laboral en el tiempo?   Con el cambio de época llegó el cambio tecnológico y un fuerte análisis sobre cómo nuestra vida, y por ende nuestro trabajo, va a verse modificado por el avance de la inteligencia artificial. Hace … Continue reading Inteligencia Artificial en RRHH: cómo mantener lo humano