Reducir la fricción para mejorar la experiencia laboral

Una bandeja de entrada que no para. Mensajes por todos lados. Reuniones que se pisan. Y la sensación de que, al final del día, no se avanzó en lo importante.  Esta fricción operativa se volvió tan habitual que cuesta identificarla. Pero está ahí: en las interrupciones, los procesos confusos, los sistemas que no se integran, … Continue reading Reducir la fricción para mejorar la experiencia laboral

Inteligencia Artificial en RRHH: cómo mantener lo humano

¿Puede una máquina saber quién encaja en un equipo? ¿Quién va a adaptarse, aprender, sostener el vínculo laboral en el tiempo?   Con el cambio de época llegó el cambio tecnológico y un fuerte análisis sobre cómo nuestra vida, y por ende nuestro trabajo, va a verse modificado por el avance de la inteligencia artificial. Hace … Continue reading Inteligencia Artificial en RRHH: cómo mantener lo humano